上海人才引进落户政策对申请主体、材料清单及配偶随调等均有明确规范，且不同人群适用的条件各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合人才引进路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　根据现行政策，人才引进落户须由用人单位作为申报主体，不得委托中介机构或个人代办。申请单位需完成网上注册，填写相关信息后打印《上海市引进人才申请表》并加盖公章，连同单位及个人材料一并提交至对应受理窗口——市属或在沪中央单位向市人才服务中心申报，其他单位则向注册地所在区人才服务中心提交。

　　申报所需材料包括：用人单位申请报告、《上海市引进人才申请表》、营业执照等单位资质证明、三年以上劳动合同、学历或职称证明、与申请依据对应的资格材料、社保及个税缴纳记录、身份与户籍证明，以及户籍地出具的计划生育证明。农业户籍人员不符合人才引进落户条件，所有材料中均不得出现“农业户口”字样；若涉及配偶随调，其也须为非农业户籍。

　　对于已婚申请人，若女方处于怀孕期，则暂不能提交申请，需待子女出生后再行办理，以避免影响新生儿后续户籍登记。配偶如需随调，须在上海有正式工作单位，签订不少于三年的劳动合同（自申报日起剩余有效期不少于两年），并在上海连续缴纳社保及个税满六个月以上，且已通过试用期。

　　凡图咨询提醒：人才引进落户审核严格，材料真实性是底线。一旦发现虚假信息，不仅申请会被退回，还可能承担法律责任。获批人员一律登记为非农业户口，建议提前确认户口性质变更对个人权益的影响。

　　很多人以为只要学历高、收入高就能直接落户，却忽略了申报主体限制、合同年限、社保个税连续性以及户口性质等细节要求。这些条件环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进类落户的审核逻辑与常见驳回点，可为你免费提供初步评估，判断当前是否满足“单位资质＋个人条件＋材料合规”的完整政策链，协助梳理申报路径，识别潜在风险。

　　如果你正在考虑通过人才引进方式落户上海，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你确认单位是否具备申报资格、个人条件是否匹配政策要求，并梳理所需材料清单，避免因细节疏漏延误申请。