留学生落户上海，需要同时满足基本条件和可能适用的激励政策。这些要求涉及回国时间、社保缴纳、单位资质、年龄等多个维度，且各要素之间紧密关联。

　　你需在回国后2年内来沪工作，并持续在同一用人单位依法签订劳动合同、正常缴纳社保和个人所得税。具体来看，最近连续6个月的社保缴费基数不能低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，而最近连续12个月的缴费基数则需达到该平均工资的1.5倍及以上。个税缴纳情况必须与社保基数合理对应。补缴的社保、单位与实际用工主体不一致、通过第三方代缴等情况，均不被认可。

　　你应是单位紧缺急需并发挥重要作用的人才，劳动合同剩余期限自网上受理之日起不少于3个月（若合同含试用期，须已转正）。年龄需距离法定退休年龄5年以上，同时符合国家及上海市现行计划生育政策，无违法犯罪记录等不宜落户的情形。

　　在满足上述基本条件的基础上，部分留学人员还可适用激励政策，缩短或简化申请流程：

　　一、如果你在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务，或在世界500强企业、跨国公司担任高级管理、技术、科研岗位，或经上海市人社局认定为高层次人才，又或是在国（境）外高水平大学获得博士学位，全职来沪工作后可直接申请落户。

　　二、若你就职于纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，且所学专业属于科学、技术、工程、数学等紧缺急需领域，在国（境）外高水平大学取得学士及以上学位，全职工作并缴纳社保满6个月后即可申办。

　　三、如你以专利、科研成果或专有技术在沪创办留学人员企业，作为负责人或核心团队成员（不超过3人），企业实缴注册资本不低于50万元人民币，你本人持股一般不低于30%且为第一大股东（不含后期增资或股份转让），企业正常运营并至少招用1名员工（不含本人），在依法缴纳社保满6个月后也可申请落户。

　　很多留学生在准备申请时才发现，回国时间如何界定、社保基数是否达标、单位是否属于重点机构、学历是否被认可，这些细节环环相扣，稍有偏差就可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见风险点。我们可为你免费提供初步评估，基于你的毕业院校、回国时间、工作单位性质及社保缴纳情况，判断当前是否具备申请条件，梳理材料合规要点，识别潜在障碍，帮助你清晰规划可行路径。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间计算、单位资质认定存在疑问？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径适配分析，了解当前政策下你的申请可能性。