社保基数6000元，入职即定。

　　这一数字在上海居转户的漫长周期里，经常成为后续审核中难以回避的硬伤。许多申请人初期并未意识到，初始缴纳标准若长期低于社会平均工资水平，将直接拉低整体积分权重，导致持证年限虽满，却因社保贡献度不足而卡在预审环节。

　　单位资质是申报前提。

　　用人单位的合规性是申报的前提。主体必须处于正常经营状态，无不良诚信记录，且需依法履行纳税义务，按规定参加本市社会保险。任何经营异常或税务瑕疵，都可能导致申报资格被直接否定。

　　流程上，区人力资源和社会保障部门承担初审职责。自正式受理之日起，需在15个工作日内完成对申请材料的初步审查。初审合格者，材料将报送至市人力资源和社会保障部门进行复核；若初审未通过，相关部门会及时告知用人单位具体原因。

　　核对社保与个税的一致性是贯穿始终的关键动作。早期的低基数缴纳记录，若未在后续年份通过合理调整进行弥补，极易形成时间线上的断点或低谷，影响最终落户评估。

　　办理上海居转户时，需提前梳理历年社保缴纳轨迹，确保主体资质与缴纳记录均符合规范要求，避免因早期细节疏忽造成整体申请受阻。