在上海，居转户是许多长期稳定就业的非沪籍人员实现落户的重要路径。虽然政策框架看似清晰，但实际操作中细节繁多、要求严格，稍有疏忽就可能导致申请被退回。以下几点是申请过程中需要特别注意的关键事项。

　　居住证累计年限的认定有明确时间节点。2018年1月1日之后签发的《上海市居住证》才可计入有效累计时间，此前的暂住证或其他形式证件不被认可。不过，若持有CW9开头的“人才引进类居住证”，即使是在2018年之前办理的，也可纳入84个月的累计范围。

　　社保与个税缴纳单位必须一致。因人事代理、集团内部调动或总分公司架构等原因，导致社保由A公司缴纳、个税由B公司申报的情况并不少见。此类不一致将直接导致申请不予受理。

　　社保缴费基数应保持合理增长。若早期长期按最低基数缴纳，而在申报前三年突然大幅跃升至两倍甚至三倍社平工资，又无法提供合理说明（如岗位晋升、薪酬结构调整等），审核部门通常不予认可。

　　个税申报主体需唯一且合规。在个税年度汇算清缴制度实施前，部分申请人存在多家单位同时申报工资薪金所得的情形。若未主动完成年度合并申报，可能被视为收入来源不清。此类情况虽有机会通过补申报进行补救，但需结合个人具体情形向受理窗口确认可行性。

　　补缴的社保或个税不计入有效年限。无论是因单位疏漏还是个人原因导致的断缴，后续补缴记录均不能用于计算“满7年”的要求。建议定期登录社保和税务系统核对缴费状态，确保连续、真实、同步。

　　申请人及其配偶须符合国家及上海市的计划生育政策。即使已缴纳社会抚养费，如有违反计生行为，仍不具备申请资格。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利申请，却忽略了居住证类型、社保个税匹配、基数合理性、申报主体一致性等多重细节。这些条件环环相扣，任何一环出问题都可能让多年积累付诸东流。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始时间有效性、社保连续性筛查、个税单位一致性核验及计生合规初步判断，帮助识别潜在退回风险，避免无效提交。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。