应届毕业生与用人单位完成网签后，是否还能解约？答案是可以，但需双方协商一致。

　　如果你作为应届生已通过就业系统与用人单位完成网上签约，后续因个人规划调整或其他原因希望解除协议，需根据实际情况处理。若你的档案尚未由学校正式派遣至用人单位所在地的人事部门，可直接与学校就业指导中心沟通，申请调整档案去向。若档案已被锁定并派往单位所在地，则需取得用人单位出具的解约证明，才能办理档案改派手续。

　　在操作层面，解约分为两种情形：

　　一、用人单位主动提出解约

　　此时你会在就业系统中收到解约通知。登录学生就业服务专区，进入“学生网上签约”下的“解约管理”页面，输入操作码后，可选择“同意解约”或“不同意”。只有你确认同意后，系统才会生成正式解约函；若拒绝，则原协议继续有效。

　　二、毕业生主动提出解约

　　你需要先在系统中向签约单位提交解约申请。同样进入“解约管理”界面，点击“发送申请”，单位收到后可选择同意或拒绝。只有单位同意，解约流程才算完成；若单位不同意，协议依然存续，无法单方面终止。

　　无论哪种方式，解约成功后，你才能重新与其他单位签约或申请将档案转回原籍人才服务机构。在择业期内（通常为毕业后两年），部分高校仍可代为保管档案，具体政策可咨询所在院校就业指导中心。

　　很多人以为网签即“板上钉钉”，其实只要流程合规、沟通顺畅，解约是政策允许的操作。关键在于及时行动、保留书面凭证，并确保后续档案流转路径清晰。凡图咨询可为你免费梳理当前签约状态与档案流向，判断是否具备解约及重新派遣的条件，避免因流程不清影响后续落户或就业安排。

　　如果你是2026年应届毕业生，正在处理网签解约或档案改派问题，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认当前操作是否符合应届身份管理要求，并指导如何合规衔接后续落户或就业流程。