如果你已经签署了三方协议、材料齐全且符合2026年应届生落户条件，计划在8月提交申请，那么需要特别注意后续的入职与社保安排。上海应届生落户审批通常在10月至11月完成，在此期间，相关部门会核查你是否已与签约单位建立真实劳动关系，包括是否签订正式劳动合同、是否按时缴纳社保。若仅签署三方协议但未实际入职、未缴纳社保，可能被认定为“材料与实际情况不符”，存在申请被退回的风险。

　　关于应届身份的使用，政策明确以毕业证书签发年份（2026年）作为认定依据，只要在毕业当年申请落户，即视为有效应届身份。即便后续选择参加公务员或事业编制考试，也不影响此前已提交的落户申请。但需注意：一旦放弃入职原签约单位，可能导致单位撤回申报或社保断缴，进而影响落户结果。

　　2026年应届生落户仍设两个受理窗口期：

　　第一批：2026年7月4日—8月31日

　　第二批：2026年12月1日—12月30日

　　所有申请必须在对应窗口期内由用人单位线下递交，逾期无法补办。建议主动与HR保持沟通，确保材料及时提交。

　　当前适用的直接落户情形包括：

　　1、上海市所有高校2026年应届硕士毕业生；

　　2、世界一流大学建设高校（如复旦、交大、清华、北大等）应届硕士，不限专业；

　　3、世界一流学科建设高校中，所学专业属于“双一流”建设学科的应届硕士；

　　4、清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的应届本科毕业生；

　　5、上海市“双一流”建设高校本科毕业生，在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五个新城及南北转型重点区域用人单位就业的；

　　6、不符合上述条件者，仍可通过打分落户路径，累计总分达72分及以上即可申请。

　　用人单位需同时满足以下基本资质：

　　1、注册资本不低于100万元，且于2025年5月31日前完成注册；

　　2、未被列入落户“黑名单”（即上一年度通过该单位落户的应届生无全员离职记录，以社保停缴为判定依据）；

　　3、无严重失信行为，可通过“国家企业信用信息公示系统”等平台自查。

　　很多人以为签完三方就万事大吉，却忽略了后续入职与社保衔接的关键环节。也有同学担心用了应届身份落户会影响考公机会，其实两者并不冲突——关键在于签约单位是否真实履约、社保是否按时起缴。凡图咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，包括院校是否在直接落户名单、单位是否为重点机构、三方协议与后续合同的一致性风险等，帮你提前识别材料合规隐患，避免因细节疏漏错失唯一窗口期。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。