应届生落户上海，是许多非沪籍毕业生在毕业当年获得上海户籍的重要机会。这一路径采用“打分制”，总分达到72分即可申请落户，在各类上海落户方式中，因其仅限毕业当年申请、流程相对集中，常被视为窗口期明确、条件清晰的渠道。

　　申请需同时满足个人与单位两方面要求。

　　个人方面，需通过《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》累计得分达72分及以上。评分维度包括毕业院校层次、学历等级、专业是否紧缺、在校表现、签约单位资质等，各项分数相加后达标方可提交申请。

　　单位方面，须为在上海行政区域内依法注册登记的企业，且满足以下条件：

　　1、企业注册资金不低于100万元人民币；若为外资企业，需按签约时汇率折算后不少于100万元人民币；

　　2、信誉良好，在本市依法纳税并按规定为员工缴纳社会保险；存在违法违规记录或曾被列入落户审核“黑名单”的单位，通常无法通过资质审核。

　　若入职的是上海分公司，还需特别注意：

　　1、上级法人机构的注册资本不得低于100万元人民币。由于分公司营业执照上无注册资金信息，申请时需提供总公司营业执照复印件（加盖公章）及授权书；

　　2、劳动合同必须与上海分公司直接签订，合同签章单位须为该分公司，不可由总公司签署，否则可能被认定为劳务派遣，影响落户资格；

　　3、社会保险和个税必须由上海分公司在上海本地申报缴纳，不得委托第三方代缴，也不得由外地总部代为申报。

　　应届身份的保持至关重要。在毕业前的实习阶段，建议仅签订实习协议，避免提前缴纳社保。一旦在毕业前以职工身份参保，将可能被认定为已失去应届生身份，从而不符合落户申请条件。

　　政策允许应届毕业生在毕业起一年内选择重读，重读完成后再次毕业仍可视为应届生，具备申请资格。

　　对于分数接近72分的申请人，签约单位类型也可能带来加分机会。例如，部分重点机构（如中央在沪企业、上海市属国企等）可为符合条件的毕业生额外加3分。在确定就业意向前，建议向公司人事部门确认其是否具备办理应届生落户的经验及资质，有助于提升材料准备的合规性与效率。

　　很多人以为只要分数够、公司注册资金达标就能顺利申请，却忽略了应届身份时效、劳动合同主体、社保缴纳主体等细节要求。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前打分构成是否达标，梳理签约单位是否符合重点机构资质，并协助识别因实习参保、合同签署或分公司结构引发的潜在风险，帮你把握这唯一一次应届落户窗口。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。