应届生落户上海需关注评分门槛与单位资质双轨要求，核心在于材料链条是否完整、主体是否一致、时间线能否衔接。

　　常见误区是把评分当作唯一标尺，其实单位合规性与个人材料一致性同样关键；比如社保缴纳主体、劳动合同签署方、个税申报单位三者若不统一，即使分数达标也可能触发复核或退回。

　　评分与单位资质需同步满足

　　申办户籍须同时符合单位条件与个人条件，二者缺一不可。单位需具备进沪落户申报资格，个人需按评分办法完成核定，分数只是其中一项核验维度，而非替代其他要件的单一标准。

　　材料一致性是常见卡点

　　档案、就业协议、劳动合同、社保缴纳记录、个税缴纳信息等材料需在时间起止、主体名称、岗位性质等方面相互印证。如出现派遣单位与实际用工单位不一致、入职时间与社保起缴时间断档等情况，容易影响材料链条完整性。

　　（1）先核对就业单位是否具备申报资质，再确认其在系统中已开通落户受理权限。

　　（2）再比对劳动合同签订主体、社保缴纳主体、个税申报主体是否为同一单位。

　　（3）最后检查毕业时间、报到时间、入职时间、首月社保缴纳时间之间是否逻辑连贯、无明显空档。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　整体推进建议从单位资质与材料链条两端并行准备：一边确认单位申报资格状态，一边逐项梳理材料时间线与主体一致性，避免仅聚焦分数而忽略基础要件匹配。