在上海工作稳定、专业能力与岗位职责相符，且一般能在本单位持续工作五年以上的人员，若符合以下任一条件，可申请通过人才引进渠道落户：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格且已被聘任相应职务的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、国家重大科技专项、国家重要科技计划项目，以及上海市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及由其投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。此类人员应为单位业务骨干，且截至申报之日已具备两年以上相关工作经历。

　　七、本市重点引进机构、重点项目或对经济社会发展作出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、本市重点产业发展所紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励的一线高技能人才。其中，国家级技能竞赛奖励指金、银、铜奖，省部级指金奖或一等奖；具体适用的职业、工种范围以官方发布为准。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资企业中担任高级经营管理职务，且该企业在所属行业中处于领先水平、为所在区县经济社会发展作出重大贡献的创业人才。

　　十一、其他确属紧缺急需、具有特殊才能的人才。

　　申请流程方面，需由用人单位提交请调报告（内容包括公司简介、个人简介及引进理由等），随后持该报告至人才服务中心开具商调函，并领取3份《干部调动登记表》。申请人需持商调函及登记表返回档案所在地办理档案转递，并在表格上加盖相关单位公章。

　　档案到达上海人才服务中心后，需同步提交以下材料：

　　1、《干部调动登记表》3份；

　　2、单位请调报告（须由调入单位出具）；

　　3、密封完整的人事档案；

　　4、同意调出函（由档案保管单位盖章）；

　　5、现实表现材料（由档案保管单位或户籍所在地派出所出具）；

　　6、学历证书复印件；

　　7、学位证书复印件（本科学历及以上需提供）；

　　8、职称证书复印件（专科学历人员需提供）；

　　9、结婚证复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）；

　　10、调出地户籍证明（由户口所在地派出所出具）；

　　11、本人户口簿复印件；

　　12、独生子女证复印件（已生育且有随迁随调人员需提供）；

　　13、配偶户口簿复印件（已婚且有随迁随调人员需提供）；

　　14、配偶身份证复印件（同上）；

　　15、配偶学历证书复印件（同上）；

　　16、子女户口簿复印件（同上）。

　　需特别注意：通过人才引进方式调入的人员，必须在原工作地完成转正定级手续。

　　获批后需持《准予迁入证明》回原户籍地派出所办理《户口迁移证》（须为打印件，身份证号码为18位，籍贯与出生地需注明至地市级）。随后持调令回原单位办结行政与工资关系转移，并凭《户口迁移证》、《准予迁入证明》存根联、入户情况登记表及3张一寸黑白照片，办理上海户口登记手续。

　　很多人以为只要学历高、职位高就能顺利走通人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否被认定为紧缺急需、社保缴纳是否连续足额、档案材料是否完整合规等关键环节。这些条件环环相扣，任何一个细节疏漏都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉当前人才引进政策的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策条款的匹配度，识别单位资质、岗位性质、社保基数及档案状态中的潜在风险，避免因信息不对称而延误申请时机。

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