2022届的应届生落户窗口，第二批申办时间是12月1日到12月30日。这是往年没有过的安排，往年全年只有一批。时间窗口压缩，意味着准备材料、与用人单位确认劳动关系、完成线上申报的节奏都要提前。

　　今年的政策放宽力度确实不小。上海本地高校的硕士应届毕业生，只要毕业当年直接就业，不再需要参与打分，即可直接落户。这一条把上海高校硕士整体纳入了人才落户范畴。全国42所世界一流大学建设高校的硕士、以及中科院各研究所、上科大、上纽大的硕士，同样不分专业直接落户。世界一流学科建设高校的硕士，则需要专业在就业清单内。

　　本科生的通道也打开了。北大、清华、同济、交大、复旦、华师大这六所高校的应届本科生，符合条件的可直接落户。上海“双一流”建设高校的本科生，如果签约单位在五个新城以及金山、宝山等重点转型地区，也可以免打分落户。

　　这是对重点区域人才引进的一个明显倾斜。

　　不符合直接落户条件的应届生，走72分打分通道。今年的变化在于用人单位打分从去年的5分增加到7分。标准分还是72分，但用人单位这2分的增量，对一部分人来说就是决定性的差距。

　　受理分两批，第一批7月到8月，第二批12月。应届生要留意的是，劳动合同和就业协议至少签一年，且毕业当年未使用报到证办理过其他手续。在校期间缴纳过社保的，基本不符合申请资格。对用人单位的要求同样明确，注册地在上海行政区内，注册资本100万元以上，2021年5月31日前完成注册登记，且通过信息登记审核。中介机构派遣员工不能走这条通道。

　　落户后的社保约束

　　这里有一个容易忽略的后续约束。单位为应届生办妥落户后，需要为该员工持续缴纳社保至少一年。如果做不到，第二年该单位将失去应届生落户申报资格，同时影响其留学生落户和人才引进落户的办理。这一点在签约前最好就确认清楚。

　　落户完成后，社保缴纳记录、劳动合同期限、单位资质这三者之间的一致性，是后续审核关注的重点。有人因为入职后短期内更换单位，被要求在下一家单位重新累计相应条件。

　　应届生身份只有毕业当年有效，这个前提不会变。

　　当下对应届生来说，政策通道是敞开的，但窗口期确实短。第二批12月底截止，材料准备和单位协调需要提前推进。当前落户审核中，信息的真实性与材料的一致性，是审核方最看重的两个维度。

　　如果对自身条件对应哪条通道还不确定，行业内已有专业机构在做政策匹配和材料预审服务。凡图咨询在这类应届生落户案例上积累较多，可以做一个初步的方向判断，至少能帮你理清先处理哪一步。