上海人才引进政策对申请人的资质、工作经历和材料真实性有明确要求。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，并满足相应的社保缴费基数标准（如最近1年达到本市上年度职工平均工资的2倍或3倍），同时岗位需与申报方向匹配。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进落户的完整政策链，包括单位是否属于重点机构名录、社保缴纳是否合规、岗位职责是否具备申报适配性等关键要素。

　　很多人以为“高层次人才”可以直接落户，却忽略了政策对工作单位属性、社保连续性和岗位实质内容的具体审核标准。是否被认定为符合条件的人才，不仅要看个人资质，更取决于单位资质、社保记录与岗位描述三者是否形成闭环。凡图咨询熟悉各类人才引进案例的审核逻辑，可基于你的实际情况，提供一对一的政策路径分析，帮助识别潜在退回风险，理清材料准备要点，避免因信息不对称导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。