你关注的上海落户路径中，社保缴纳基数确实是一个关键要素。不同落户方式对社保基数有明确要求，且需结合单位性质、学历背景、工作年限等综合判断是否符合条件。

　　一、居转户路径

　　1、无职称申请：最近4年内累计36个月及申报当月，在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度职工平均工资2倍；

　　2、持中级及以上职称申请：最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数达到上年度职工平均工资1.3倍。

　　二、人才引进路径

　　
• 重点机构工作的硕士研究生：建议连续缴纳1年社保，基数不低于上年度社平工资2倍；
　　
• 重点机构工作的本科毕业生：建议连续缴纳2年社保，基数不低于上年度社平工资2倍。
　　

　　三、留学生落户路径

　　
• 毕业于世界高水平大学的回国人员：最近连续6个月在同一单位缴纳社保，基数不低于上年度本市职工社会平均工资；
　　
• 其他境外高校毕业生：最近连续12个月在同一单位缴纳社保，基数达到上年度本市职工社会平均工资1.5倍。
　　

　　需要特别留意的是，2026年执行的社保基数标准仍以上年度社会平均工资为基准。政策明确要求社保缴纳须真实、连续、与劳动关系一致，且基数需符合对应落户通道的最低比例要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否匹配所选落户路径，协助核验缴费记录、单位资质及时间连续性，避免因基数不达标或断缴影响申请。

　　很多人以为只要在上海工作就能自然满足落户条件，却忽略了社保基数与政策通道的精准匹配。比如，同样是重点机构就业，本科学历和研究生学历对应的社保时长与倍数要求完全不同；又如，居转户中“4年内36个月”并非简单累计，还需包含申报当月且不能中断。这些细节环环相扣，稍有偏差就可能导致材料被退回。凡图咨询十多年专注上海各类落户政策细节，熟悉不同通道的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否具备政策适配可能，并梳理后续合规准备要点。

　　不确定你的社保缴纳是否符合目标落户路径的要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你核验社保基数、连续性及时长是否满足2026年现行政策标准。