上海人才引进政策对申请人的单位资质、岗位性质、社保缴纳情况等均有明确要求。如果你在上海市重点机构工作，且岗位属于高级管理、核心技术或紧缺急需类别，同时满足相应的社保基数与年限条件，就可能符合人才引进落户的基本门槛。

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