上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要前提，但很多人误以为“积分满120分就能直接落户”，结果在申请过程中遇到困惑甚至被退回。120分本身并不等于落户资格——它更多是作为居转户的辅助条件之一，或用于满足特定人群（如普通应届生）的打分落户门槛。

　　如果你关注的是通过积分路径实现落户，需要明确：目前上海并无独立的“积分落户”通道。120分主要用于支持“居住证转常住户口”（即居转户）的申请条件之一。例如，持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳社保和个税满7年，且后4年内累计36个月社保基数达到2倍以上，即可申请居转户，此时是否达到120分并非硬性要求；若同时具备中级及以上职称，则社保基数要求可降至1.3倍。也有5年3倍社保的快速通道，适用于特定重点机构人才。

　　另一个常见误区是学历材料的合规性。申请积分或居转户时，学历需满足“三地一致”原则——即工作地、社保缴纳地与学籍地应统一。尤其社保缴纳地与学历获取地不一致（如外地高校毕业但在上海工作）的情况，可能导致学历无法被认可用于积分计算。提前确认学历认证的有效性十分关键。

　　关于社保，政策明确要求连续缴纳。补缴的社保通常不计入积分或居转户所需的连续年限，建议在换工作期间尽量缩短空窗期，避免因断缴影响整体资格。

　　职称方面，并非“考到即加分”。所持职称必须与当前工作岗位内容相匹配，且单位需有相应聘任记录，才能作为有效加分项或居转户条件。

　　至于房产，它不影响落户资格。无房者可落户至单位集体户或社区公共户，国企、事业单位通常设有集体户，离职后也可转入社区公共户，实现户籍落地。

　　很多人以为学历高、积分够就万事大吉，却忽略了社保连续性、岗位匹配度、学历认证地等细节。这些要素环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致申请受阻。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合居转户或应届生打分落户的完整政策链，帮你梳理材料逻辑、识别常见退回风险，判断是否具备120分积分达标可能或7年/5年落户路径适配性。

　　不确定你的社保记录是否满足连续性要求？学历能否用于积分？职称是否与岗位匹配？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认材料合规性与政策路径适配可能。