临港新片区近期推出的人才支持政策，为在该区域工作和生活的人才提供了更具吸引力的落户与积分通道。根据现行政策，临港重点机构引进的紧缺急需人才可申请直接落户；同时，在临港教育、卫生、农业等岗位工作满5年的居住证持证人，其居转户所需的持证及社保缴纳年限可由7年缩短至5年。

　　在临港工作并居住的上海市居住证持有人，还可享受专项加分政策：每满1年积2分，累计满5年后计入总积分，最高可加20分。这一机制有助于提升积分落户或子女教育等场景下的实际权益。

　　为支持人才安居，临港已建成并交付“先租后售”公共租赁房一期、二期项目，共计4600余套房源，面向企事业单位及职工个人开放租赁。同时，针对租赁社会房源的人才，按类别提供差异化租房补贴——A类人才每月可获1600元，补贴期限不超过3年。对于在临港实习的符合条件大学生，每人每月还可获得2000元实习补贴。

　　临港还设立“临港英才”评选机制，面向创新型、经营管理型和技能型领军人才，入选者将获得30万元奖励。

　　很多人关心自己是否属于“紧缺急需人才”、所在单位是否被认定为重点机构，以及工作年限和岗位性质是否满足缩短居转户年限的要求。这些条件彼此关联，且审核标准逐年细化。凡图人才咨询可为你免费评估当前情况是否符合临港相关落户或积分政策的适用范围，协助梳理材料要求，识别因岗位描述、单位资质或年限计算偏差可能带来的风险。

　　如果你在临港工作并考虑落户或积分提升路径，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足临港人才政策中的居转户年限缩短、直接落户或专项加分等条件。