2026年非上海生源应届生落户的门槛依然卡在72分，这一数字与上一年度完全持平。看似平稳的分数线背后，受理窗口的节奏却因疫情发生了实质性偏移。

　　原本连贯的申报周期被拆解为两个独立时段。第一批集中受理锁定在6月中旬至8月底，第二批则延后至11月底直至年末。这种分批处理的安排，客观上拉长了毕业生在沪择业的缓冲期，但也意味着错过首个窗口期的申请人，必须面对长达数月的空档等待。

　　时间成本的计算逻辑变了

　　办理《高等学校毕业生进沪就业通知单》的路径取决于毕业院校的地理位置。上海本地高校的毕业生，需通过所在学校的毕业生就业工作部门统一申领；而外地高校的非上海生源应届生，则必须直接前往上海市学生事务中心办理。这张通知单具有双重功能：第一联用于向用人单位报到，第二联则是后续申办《上海市居住证》及积分的关键材料依据。

　　用人单位在签约环节负有明确的告知义务。在签订就业协议时，单位必须如实说明自身是否具备为非上海生源毕业生申请本市户籍的资格。任何试图在协议中植入“若未办妥落户则解除协议”等条款的行为，均被视为损害毕业生权益的违规操作，这类隐性约束不具备合规性。

　　诚信承诺是申报流程中的刚性约束，且实行双向追责。

　　用人单位需书面保证申报材料的真实性，严禁委托中介机构或个人代理申报。一旦发现虚假用工或材料造假，单位不仅会被取消当年的申请资格，其失信行为还将被纳入上海市征信管理平台。对于毕业生个人而言，提供虚假材料或伪造证件的后果同样严厉，除了立即申请资格被取消外，个人失信记录也将同步上传至征信系统。

　　若已通过欺骗手段获取本市常住户口或居住证，相关部门将依法予以注销；情节严重构成犯罪的，还将移送司法机关追究法律责任。这种对材料真实性的极致强调，要求申请主体在准备上海落户政策相关材料时，必须确保每一份文件的合法有效，任何侥幸心理都可能引发长期的信用风险。