留学生落户上海对劳动合同有明确要求：你的劳动合同有效期需满两年，且不能属于劳务派遣性质。在提交落户申请材料时，剩余合同期限须超过三个月，并且你已通过试用期。

　　关于境外学习时长，政策根据留学时间段有所区分：

　　一、疫情爆发前出国留学的，需满足境外累计学习时长要求；

　　二、疫情爆发期间出国留学的，境外累计学习时长可不作为硬性限制条件；

　　三、疫情爆发后出国留学的，建议尽量按政策要求完成规定的境外学习时间。

　　申请过程中如遇社保基数调整，可能影响材料一致性，需特别留意。农业户口不影响落户资格——自2014年起，全国已取消农业与非农业户口区分，统一登记为居民户口或家庭户口，因此户口性质不再是障碍。

　　近期政策确有优化：一方面，对毕业院校范围及创业类落户的支持力度有所扩大；另一方面，回国后2年内在上海就业即可，不再要求第一份工作必须在上海。审批流程也更高效，审核周期由原来的45个工作日缩短至15个工作日。

　　不同学历背景对应不同的社保缴纳要求。例如，国外高水平大学博士可无需缴纳社保直接申请落户；其他符合条件的留学生通常需在上海工作并缴纳6个月1倍社保基数。入职跨年度后，从次年7月起，社保缴费基数一般按你上一年度月平均工资核定。

　　很多留学生在准备落户时容易忽略劳动合同细节、回国时间窗口与社保匹配的联动关系。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合留学生落户的完整政策链，协助梳理劳动合同合规性、回国时间测算及单位资质匹配情况，帮助识别因材料细节偏差导致的退回风险。

　　不确定你的劳动合同是否达标？或想确认回国时间是否仍在有效窗口内？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件与留学生落户政策的适配可能，获取个性化路径分析。