留学生落户上海对回国时间的认定有明确规则，这直接关系到你是否具备申请资格。根据现行政策，回国时间并非简单依据毕业证签发日期，而是结合你的实际入境情况来判断。

　　如果你在完成海外学业后立即回国，即使之后又出境参加毕业典礼或未参加典礼，回国时间仍以课程结束后的首次入境时间为准。

　　如果你一直留在国外，直到拿到毕业证书才回国，那么回国时间就按获得毕业证书后的首次入境时间计算。

　　如果你毕业后继续在国外工作（短期假期回国不影响），则以结束境外工作后的首次入境时间作为回国时间——需提供境外工作证明、劳动合同或税单等材料予以佐证。

　　部分留学生在海外读书期间，其父母在上海的企业已为其缴纳社保。针对这类情况，政策明确了三种处理方式：

　　一、读书期间由上海公司持续缴纳社保，回国后仍在同一家单位工作并继续缴纳社保的，需从回国时间起重新缴满6个月社保及个税方可申请。此前读书期间的社保不计入这6个月。若回国时尚未取得学位证书，则需从学位证书颁发之日起缴满6个月。申请时，单位需出具说明，解释为何在留学期间为其缴纳社保，只要理由合理，不影响落户资格。

　　二、读书期间由原单位缴纳社保，回国后更换工作单位的，在新单位重新缴满6个月社保及个税后可申请。此时需原社保缴纳单位出具情况说明，阐明留学期间代缴原因，说明合理即可。

　　三、读书期间有社保缴纳记录，但在回国前已中断的，同样需在新单位重新缴满6个月社保及个税后申请，并由原单位提供相应说明。

　　这些细节看似琐碎，实则环环相扣——回国时间的认定直接影响社保起算点，而单位说明的合理性又关乎材料能否一次性通过审核。很多申请人因忽略“重新缴纳6个月”这一要求，或未提前准备合规的情况说明，导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前回国时间与社保缴纳状态是否匹配政策窗口，协助梳理单位说明要点，识别潜在材料风险，避免因细节疏漏延误申请。

　　不确定你的回国时间如何计算？或担心留学期间的社保记录影响落户资格？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断是否满足当前政策下的申请条件，理清材料准备方向。