今天聊聊人才引进直接落户上海的政策要点。

　　如果你属于新片区重点产业布局中、经新片区推荐的用人单位的核心人才，同时满足以下条件，就具备申请资格：持有《上海市居住证》满3年；持证期间累计缴纳本市职工社会保险满3年，其中在新片区实际工作时间不少于2年；依法在本市缴纳个人所得税；还需具备稳定的经济收入和按时偿还公积金贷款本息的能力。

　　如果在申请前更换工作单位，必须在新单位连续缴纳社保满6个月。由于社保数据存在1至2个月的查询延迟，通常需实际缴纳约8个月，系统才会显示“实缴满6个月”。而后续审批流程还需2到3个月，在这总计约11个月的时间窗口内，只要出现任意一个月社保未正常缴纳，就需重新累计满6个月后才能提交申请。

　　另一个适用情形是：个人在本市直接投资，或按个人投资份额计算，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额达到100万元及以上；或者连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。这类申请人同样需满足居住证、社保及个税的基本要求。

　　人才引进落户对单位资质、岗位匹配度、社保连续性及个税一致性均有严格审核。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合政策要求，梳理材料清单，识别因单位变更、社保断缴或个税不匹配可能带来的退回风险。

　　不确定自己是否属于重点机构核心人才？或不清楚投资类落户的纳税与用工标准如何认定？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断人才引进路径的适配可能性。

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