上海作为我国经济、金融和航运中心，持续吸引着大量优质企业和人才汇聚，也为应届毕业生提供了广阔的发展平台。其中，中央企业在沪分支机构或注册单位，凭借稳健的经营实力、规范的管理体系和具有竞争力的薪酬福利，成为不少毕业生优先考虑的就业选择。

　　如果你是2026年应届毕业的本科及以上学历毕业生，并成功被上海市公共招聘平台发布的中央企业岗位录用，那么你有机会申请落户上海。根据现行政策，这类录用情形可作为应届生落户的重要路径之一，申请时不受本市原有户籍限制，但仍需满足应届身份、签约合规、材料齐全等基本要求。

　　落户成功后，你将能依法依规享受上海市居民同等的社会保障与公共服务，包括医疗、教育、住房等相关政策支持。这些权益的获取，以完成户籍审批并正式落户为前提。

　　需要特别留意的是，应届生落户具有严格的时效性——必须在毕业当年（即2026年内）完成申请流程，并按要求提交完整、真实的材料。若因材料缺失、签约不规范或超期未申等原因未能完成落户，将无法保留应届生申请资格，后续也不得补办。录用关系需真实有效，且单位须依法在上海注册并正常运营。

　　很多人以为只要进了央企就能自动落户，却忽略了“是否通过上海市公共招聘渠道录用”“三方协议是否规范签署”“毕业时间是否符合2026年应届认定”等关键细节。这些条件环环相扣，任何一个环节出现偏差，都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，帮助判断当前录用情况是否符合应届生落户的政策适配要求，并梳理材料准备中的常见风险点。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。