上海居住证积分办理过程中，不少人容易陷入一些常见误区。这些误解若不及时澄清，可能会影响积分申请的顺利推进。以下几点值得特别留意：

　　外地职称并非完全无效。虽然只有经上海市认可的职称才能直接用于积分，但持有外地取得的职称证书，只要通过本市相关部门的复核程序，同样可以作为有效材料参与积分计算，无需重新在上海考取或评审。

　　并非所有大专及以上学历都能自动获得积分。全日制学历通常符合积分要求，但非全日制学历（如自考、成教、网络教育等）需满足特定条件，例如学习期间社保缴纳状态、学历认证情况等。只有符合《上海市居住证积分管理办法》规定的学历，才能计入相应分值。

　　关于社保缴纳，并非所有情形都要求“绝对连续”。政策中确实有一项加分规则：在本市连续缴纳社保满12个月可获3分，且此项无上限——此时必须确保无断缴、无补缴。但如果你未选择使用这一加分项，仅以基础条件申请积分（如学历年龄社保基数等），则社保允许存在合理断缴或补缴记录，不影响整体申请资格。

　　拥有中级职称也不等于自动具备积分资格。无论是评审类、考试类，还是国家职业资格对应聘任的职称，都需同时满足学历专业匹配、工作年限要求（如专科毕业满7年、本科满5年）、岗位与公司主营业务一致等条件。用人单位的营业执照经营范围也需体现相关专业领域，否则职称可能无法被认可。

　　计划生育情况仍可能影响积分申请。尽管国家已全面放开二孩政策，但2016年之前超生且未按规定处理的情形，在积分审核中仍可能被视为不符合“无违反国家和本市计划生育政策”的前提条件。是否构成影响，需结合具体出生时间、户籍地政策及处理记录综合判断。

　　积分办理并非“提交即过”。真正的难点往往在于前期规划——如何通过学历、职称、社保基数、紧缺工种、纳税等维度合理组合，使总分达到120分。一旦条件齐备，从正式提交材料到审核通过，通常需要约两个月时间；若涉及档案调阅或材料补正，周期可能更长。

　　很多人以为学历高就一定能拿满积分，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否匹配、职称是否合规复核等关键细节。这些要素环环相扣，任何一个环节出问题都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、岗位、职称等各项要素的合规性，识别潜在风险点，帮助你清晰判断是否具备120分达标可能。

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