上海居住证积分达到120分，是许多在沪打拼者关注的重要节点。它不仅关系到能否享受更全面的公共服务，也是未来申请“居转户”的关键前提之一。那么，120分的积分到底能带来哪些实际权益？又该如何合规准备？

　　根据《上海市居住证管理办法》及相关政策，持证人积分达到标准分值（即120分）后，可在多个领域享受与本市户籍居民趋同的待遇：

　　一、子女教育

　　1、可为同住子女申请在本市接受义务教育，由居住地教育部门统筹安排入学；

　　2、子女可参加本市全日制中职、高职院校的自主招生考试；

　　3、积分达标后，子女还能在沪参加中考及高考，打通升学通道。

　　二、社会保险

　　持证人本人依法参保后可享受相应社保待遇；积分达标的，其配偶和同住子女也可按规定参加本市社会保险。

　　三、证照办理

　　可在本市申领机动车驾驶证、办理车辆注册登记，以及申请普通护照、港澳通行证等出入境证件。

　　四、住房支持

　　符合条件的持证人可申请本市公共租赁住房，并按规定缴存和使用住房公积金。

　　五、公共卫生与计划生育

　　同住子女可享受国家免疫规划疫苗接种等基本公共卫生服务；持证人本人可免费获得基本计划生育技术服务。

　　六、职业发展

　　可参与本市职称评定、职业资格考试与注册，参加职业技能培训及国家职业资格鉴定，也可参评本市相关荣誉表彰。

　　需要特别注意的是，居住证积分本身并不等于直接落户。若目标是通过“居住证转常住户口”（即“居转户”），还需同时满足：持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳社保满7年、依法纳税满7年、无违法生育及犯罪记录，并具备中级及以上职称，或最近3年社保基数达到本市社会平均工资2倍以上，且积分已达到120分。

　　申请积分时，需由用人单位提交以下基本材料：

　　1、持证人有效的《上海市居住证》；

　　2、《上海市居住证积分申请表》；

　　3、有效的劳动（聘用）合同；

　　4、无违反计划生育政策的证明；

　　5、无违法犯罪记录证明；

　　6、单位营业执照（或法人登记证书）及组织机构代码证等相关资质文件。

　　很多人以为只要学历高、工作久，积分自然就能达标，却忽略了社保连续性、岗位匹配度、学历认证状态或单位资质等细节对积分构成的影响。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、职称、紧缺工种等加分项的适配可能，识别材料中的潜在风险点，帮助你更清晰地规划达标路径。

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