上海积分落户中容易被忽视的关键细节

　　在上海长期生活，社保不仅关系到日常保障，更直接影响居住证积分的累积。很多人以为只要学历够高、工作稳定就能轻松达到120分，却忽略了社保缴纳基数和连续性对积分结果的决定性作用。

　　根据《上海市居住证积分管理办法》，持证人在本市工作并按规定缴纳职工社会保险费，每满1年可积3分。社保缴费基数本身也是一项重要加分项——最近4年内累计36个月在本市缴纳的社保基数达到一定比例，可额外获得25分或50分：

　　1、最近4年内累计36个月社保基数等于或高于本市上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的，积25分；

　　2、最近4年内累计36个月社保基数等于或高于1倍但低于2倍的，积50分。

　　这里的“累计36个月”并非指连续不间断，但必须是在最近4年（48个月）的时间窗口内满足时长要求。同时，社保缴纳单位需与劳动合同、个税申报主体一致，否则可能影响积分认定。

　　很多人误以为只要总月数达标就行，却没留意基数是否真实匹配岗位和行业水平，或者因换工作导致断缴、补缴记录不符合审核标准。这些细节看似微小，却常常成为积分申请被退回的原因。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况是否符合积分政策要求，协助梳理缴费记录、核验基数合规性，并结合学历、职称等其他要素，判断整体积分构成是否具备120分达标可能。

　　不确定你的社保记录能否支撑积分申请？凡图咨询提供免费初步评估，帮你确认社保连续性、基数匹配度及材料合规风险。