上海积分落户制度适用于在上海市工作、居住，持有《上海市居住证》，并参加上海市职工社会保险的境内来沪人员。该制度通过综合评估申请人的年龄、教育背景、专业技术职称、社保缴纳年限及多项加分项，累计积分达到120分后，可享受包括子女教育、医保待遇及作为居转户前提在内的多项公共服务权益。

　　基础指标包含以下几类：

　　一、年龄

　　年龄指标最高30分。持证人年龄在56–60周岁积5分，年龄每减少1岁，积分增加2分。

　　二、教育背景

　　教育背景指标最高110分，需取得国家认可的学历学位：

　　1、大专（高职）学历，积50分；

　　2、大学本科学历，积60分；

　　3、大学本科学历和学士学位，积90分；

　　4、硕士研究生学历学位，积100分；

　　5、博士研究生学历学位，积110分。

　　三、专业技术职称和技能等级

　　该指标最高140分，要求证书专业、工种与所聘岗位相符：

　　1、技能类国家职业资格五级，积15分；

　　2、四级，积30分；

　　3、三级，积60分；

　　4、二级、中级职称或相当于中级的专业技术类职业资格，积100分；

　　5、一级或高级职称，积140分。

　　需注册的职业资格，须完成注册方可加分。相关目录由市人力资源社会保障局统一公布。

　　四、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限

　　每满1年积3分。补缴社保、缴费单位与劳动合同单位不一致的情形，不计入年限。

　　加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、社保缴费基数、特定公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等：

　　（一）紧缺急需专业

　　所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且岗位匹配的，积30分。

　　（二）投资纳税或带动本地就业

　　在本市投资创办企业，最近连续3年平均每年纳税10万元及以上，或平均每年聘用本市户籍人员10人及以上，每达标一项积10分，最高100分。

　　（三）缴纳职工社会保险费基数

　　最近连续3年缴费基数达上年度社平工资80%但低于1倍，积25分；达1倍但低于2倍，积50分；达2倍及以上，积100分。补缴、个税与社保基数不匹配、单位不一致等情况不作为积分依据。

　　（四）特定的公共服务领域

　　在该领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总分。

　　（五）远郊重点区域

　　在重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后计入，最高20分。

　　（六）全日制应届毕业生

　　积10分。

　　（七）表彰奖励

　　在本市工作期间获得的市级及以上表彰可积分，最高110分，具体标准依奖项层级而定。

　　很多人以为学历高就一定能轻松达到120分，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否与职称匹配、紧缺专业是否适用，甚至因社保断缴或单位信息不一致导致关键项无法计分。这些条件环环相扣，任何一个环节出问题都可能影响整体积分结果。凡图人才咨询熟悉各类积分要素的审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历认证状态、社保连续性、岗位合规性等潜在风险点。

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