上海人才交流中心并非上海市现行落户政策中的官方申报主体或审批机构。根据当前有效的上海人才引进落户政策，申请人需通过所在用人单位作为申报主体，向人社部门提交申请，而非通过“人才交流中心”这一机构办理落户。

　　如果你关注的是上海人才引进落户，其核心条件包括：在经认定的上海市重点机构工作满1年，最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准）或3倍（“五年三倍”），且岗位属于高管、核心技术等紧缺急需类型。学历、语言能力、推荐信、才艺测试等并非该政策的法定要求，面试环节也非人才引进落户的常规流程。

　　凡图咨询可为你免费初步评估：你的工作单位是否属于上海市重点机构名录范围、当前社保基数是否满足人才引进的倍数要求、岗位职责是否与申报方向匹配。这些要素共同构成人才引进落户的合规基础，缺一不可。

　　很多人误以为落户需通过特定“中心”或附加才艺、语言测试，上海人才引进落户审核聚焦于单位资质、社保缴纳、岗位性质与材料真实性三大维度。凡图人才咨询十多年专注政策细节，熟悉各类退回风险点，可帮助你系统梳理现有条件是否构成完整的政策适配链，避免因误解流程而延误申请时机。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。