上海居住证积分制度是为在沪稳定就业、合法居住的非沪籍人员提供公共服务和未来落户可能的重要政策安排。达到120分的积分标准，不仅关系到子女能否在上海参加中高考、享受本地医保等基本权益，也是申请“居转户”的必要前提之一。

　　根据现行政策，积分计算涵盖多个维度，包括学历、职称、社保缴纳基数、紧缺专业匹配、纳税贡献、特定区域或行业服务年限等。例如，所学专业属于上海市紧缺急需目录且岗位对口，可加30分；最近连续3年社保缴费基数达到上年度社平工资2倍及以上，最高可积100分；在远郊重点区域工作并居住满5年后，每年积2分，上限20分；全日制应届毕业生可直接获得10分；获得市级或省部级表彰奖励，最高可加110分。

　　积分申请对材料真实性与逻辑一致性要求严格。若存在社保补缴、个税与社保单位不一致、劳动合同主体不符等情况，相关项目将无法计入积分。投资纳税类加分需满足连续3年年均纳税10万元或雇佣10名沪籍员工以上，每达标一项积10分，最高100分。

　　很多人误以为只要学历高或工作年限长就能轻松达标120分，却忽略了社保基数是否匹配、岗位是否符合专业方向、材料是否完整合规等关键细节。这些要素环环相扣，任一环节疏漏都可能导致积分不足或申请被退回。

　　凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的学历背景、社保记录、工作岗位及单位性质，梳理当前积分构成，识别潜在加分项与材料风险，判断是否具备120分达标可能，并协助理清后续准备路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。